年节赚外快勿忘权益 留意雇主未帮你投劳健保-和平县新闻

                                                                2020年01月24日 13:06 来源:和平县新闻 编辑:三分快三是否合法

                                                                三分快三是否合法

                                                                【绑猪蹦极景区致歉】

                                                                而在将近一个月的兼职过程中∵∵,上班族期待可以赚进1万2,028元〇∴,等于调查中上班族平均薪资的35%∟。

                                                                三分快三是否合法

                                                                请继续往下阅读... 社团法人台湾服务业发展协会理事长刘福财表示∴,年节期间服务业因为延长营业时间♀□⌒,增加对人力的需求π,从企业的角度出发┊↑,人力成本就会因此提高⌒,如何在当中取得平衡♂△,自我调整、创新改革都是很重要的♂◇,透过创新带出企业的附加价值▽⊿∟,才能创造更好的福利给员工♂♂↑。

                                                                调查显示□〇↑,3成3的兼差上班族在打工时遭遇过不合理对待﹡◇,最常遇到的状况包括未保劳健保(9.5%)、工作内容与预期不符合(9.5%)、刻意不给加班费(4.7%)△∟◇,以及薪资被扣减(2.7%)⌒⊙。

                                                                ▲节庆时间兼差往往因为时间短▽,忽略了投保劳保的必要性♂△⊿,即使是短期的兼差打工┊☆,权益和正职员工都是一样的﹡。(图/记者张一中摄)

                                                                记者馀弦妙/台北报导不少民众都会趁着年节期间打工赚取外快⊙。根据1111人力银行调查∟,有意兼差打工的族群当中∵,有7成7上班族会因为2020年基本工资调升增加兼职意愿△△♂,另外2成3不受影响♀,照原计画打工﹡,显示基本工资提升♀△♂,会让有意兼差的族群在打工意愿上更加积极⌒,积少成多增加收入♂。

                                                                三分快三是否合法

                                                                1111人力银行媒体中心总经理何启圣提醒π∟,节庆时间兼差往往因为时间短♂⊙,忽略了投保劳保的必要性◇⌒♂,事实上即使是短期的兼差打工♂↑♂,权益和正职员工都是一样的⊙♂,只要受僱单位是劳保强制投保单位♂⌒♀,就必须为员工办理参加劳工保险∟。

                                                                三分快三是否合法

                                                                何启圣表示↑π△,根据劳工保险条例第十九条的规定π∵,同时受僱于两个以上投保单位者﹡▽〇,其普通事故保险给付之月投保薪资得合并计算∵,对于劳工来说更有保障♀□,千万不要忽略∴。

                                                                推荐阅读:北京动物园闭园