通比牛牛技巧 -港澳台新闻

                                                          通比牛牛技巧 :“美国工会不适合制造业”,曹德旺说了句实话-港澳台新闻

                                                          最新资讯 2019年09月17日 4:04

                                                          “美国工会不适合制造业”,曹德旺说了句实话-港澳台新闻

                                                          “美国工会不适合制造业”,曹德旺说了句实话-港澳台新闻

                                                          【跨界设计师郭麒麟】

                                                          特别是⊙☆π,由于美国工会控制了职工养老基金◇◇,它现在还是美国资本市场最大的机构投资者之一↑。在政治利益和投资利益面前﹡,美国工会组织出现了二次异化〇⌒﹡,调解“车间冲突”“劳资纠纷”的功能虽然还在∴□,但更多是出于维护基本盘的考量▽♀。正因为美国工会组织调解内部纠纷的效率堪虞◇↑,所以现在美国很多地方实行由工人投票决定是否设立工会的制度⌒◇⊙。

                                                          但了解和评价一个组织♂,不是靠名称和想象☆↑,而是到现实中去检视其行为逻辑□◇。我们可以从两个方面来分析⊙◇。第一?﹡,美国工会对外来资本的传统立场如何♂?美国最大的工会组织是劳联-产联π⌒♀,劳联-产联一直是全球经济一体化的反对者□⌒♂,对中国投资曾多次加以阻挠↑。

                                                          在生产效率和工人权益保障之间〇∴⊙,还是需要找到一个合适的平衡点∴。让美国工会组织和资方坐到一条船上很难↑┊,但通过充分博弈找到平衡点还是有可能的♂?♂。在《美国工厂》里⌒,除了实施刚性纪律♂↑π,通过劳资关系咨询机构沟通双方☆⊙▽,就是不错的尝试↑?。

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                                                          可以说♂▽∴,曹德旺说“美国工会制度不适合制造业发展”▽,放到现实背景下♂,并非没有依据〇▽♂。不过也应该看到⊿◇π,虽然美国工会制度存在这样那样的问题〇,但与一个发展了80多年的制度体系∟♂,以及由这个体系催生出来的工作习性、价值理念对抗的成本其实很高∴。而在安全生产等方面〇,美国企业管理制度也有其可取之处↑。

                                                          [   “美国工会不适合制造业”⊙♂〇,曹德旺说了句实话■ 观察家美国工会总是在为了工人权益而积极争取♀?并不尽然↑∴。《美国工厂》火了“中国老板”▽↑。随着纪录片《美国工厂》的播出♂♂□,中美企业在全球化过程中遭遇的企业文化和制度冲突再次引发热议□。当中最剧烈的冲突∵⌒♂,围绕是否要设立工会而展开♂。为此┊▽▽,中国资方与美国劳方进行了激烈博弈♀▽?。

                                                          不怕充分博弈♂∵,不排斥好的管理经验⊙♀,这是许多中国企业在经济一体化进程中?,由代工者转化为出资者必须学会的一课⊙♂。

                                                          日前?↑,片子的“男一号”、玻璃大王曹德旺在接受新京报采访中“回应了一切”□▽⊙,尤其是阐释了对“工会”的看法⊿∟。曹德旺断定☆,欧美工会的作用是变相保护了那些工作不努力的人△▽,形成了“大锅饭”∟,欧美工会制度已不适合制造业的发展π□。另外△,曹德旺认为∵,美国企业劳资双方的矛盾实质是政党之间主张的矛盾⊙↑π。也就是说∵⊿,带有政治化操作的色彩↑↑。

                                                          □徐立凡(专栏作家)]

                                                          第二♂◇,美国工会调解劳资纠纷的效率如何∴♀△?在上世纪50年代转型为庞大的政治力量前⌒?♂,美国工会就扮演过黑白通吃的角色△∵⊙。因此∟◇⌒,处理内部纠纷还是有效率的□⊙。成为不可忽视的政治力量后﹡⌒♂,美国工会与政客利益的关联度增强了◇π☆,政治利益和政党利益纠缠不清◇⊿,调解劳资纠纷的出发点和方式也不再单纯∴。

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                                                          这个结论乍一听有些武断↑⌒,似乎太过于偏向资方立场△,在大多数国人的印象里⌒?⊿,美国工会总是在为了工人权益而积极争取△〇。

                                                          这是个政府代替工会与外来资本博弈的过程﹡。其结果就是☆,美国工会对外来资本和经济一体化始终缺乏清醒认识和应对准备π?△。

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                                                          美国工会的这一立场和其发展历程有关▽▽。美国工会崛起于上世纪30年代大萧条时期∟┊,是罗斯福新政要解决内部经济危机加以鼓励的结果↑♀□。发展半个世纪后⊙,到上世纪80年代里根时期⌒,美国工会组织衰落π?。原因是⊿,上世纪80年代经济一体化开始孕育▽┊,钢铁、汽车等美国工会组织最强的行业受日本冲击⌒,出现衰退迹象△。为应对外部危机♀♂∟,里根政府采取保守主义立场□▽▽,推行了一系列抑制日本资本的强制干预措施∟⊙☆,同时不再鼓励工会发展♂☆∴。

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