加拿大俾斯:为什么不被主管认同?这种心态会害你一辈子-广东卫视新闻

                                                                      加拿大俾斯:为什么不被主管认同?这种心态会害你一辈子-广东卫视新闻

                                                                      加拿大俾斯
                                                                       

                                                                      【男比女多3049万人】

                                                                      他们对于自己的处境其实没有积极改善的意愿♂┊♂,所以这种人格特质的人常常困在相同的处境中⊿∵∟,每天抱怨也无法改变什么⊙∴♂。

                                                                      他们厌恶所有会阻碍事情进行的任何事物?,所以一旦发生问题影响了他们的工作进度♀♂∟,她们第一个反应就是烦躁烦躁的情绪一旦没控制下来π△?,就容易有爆发性的情绪化行为□⊙↑。他们的情绪只是一时的┊,在事情解决后就会消失恢复正常⊿☆♂,但因爆发时已影响到在同个空间工作的同事♂∴,所以会被冠上「情绪化」的标籤π。

                                                                      除了人缘不会太好外┊♂☆,所提出的建议也容易让人感觉不客观△⌒,在形象上会有很大的伤害▽。除非是真的很有本事?◇,或掌握到独家的资源♀,否则老板也不太想找这类人当主管⊿∴♂,因为解决问题前得先安抚他们的情绪〇,光想就觉得很头痛?♀♂。

                                                                      但同事听完她成串的抱怨后⊙∵,反问她是否考虑要离职转换跑道∟,她却回答说:不知道要找什么工作♂⊙▽, 也不知道要去哪找◇⊙◇。职场上常见的人格种类△⊙,来看看你是哪一种◇☆↑?每个人每天要处理的事情有数十数百件♂⊙,如果工作是需要接触很多人的话π〇△,碰到的状况相对也就会更多△∟◇。

                                                                      2、今天事情好多啊〇◇!怎么都刚好挤在一起△♂﹡?只好先把手上的事情安排下先后顺序♂,一件一件来处理吧∟☆!

                                                                      加拿大俾斯

                                                                      第三种是:不定时爆发的炸弹型人格∵△♂。

                                                                      ●作者/有理小姐的同事有位朋友↑□﹡,因为家里有年幼的小孩要照顾⊙,原本电子业的工作需要配合加班的作息不适合她照顾家庭⊿,所以多年前同事介绍她到认识的记帐士事务所工作∵﹡△,希望事务性质朝九晚五的作息♂▽♀,能让她工作及家庭都能兼顾♀﹡◇。

                                                                      加拿大俾斯

                                                                      职场在人的一生当中占有相当大的比例◇〇,毕竟一天24小当中有8小时都在职场中度过∟♂,所以如何在职场中看清自己的位置、扮演好自己的角色就相当重要♀。希望有理的分析∟♂〇,能帮助大家了解自己的不良人格⊙,用方法改善自己在职场中的表现π,进而改变自己的人生∴∵。

                                                                      加拿大俾斯

                                                                      ▲公事就只是公事▽□π,我们只有把时间卖给老板♂☆?, 并没有连灵魂及情绪都出卖π, 所以就事论事即可〇□。(图/翻摄剧照)

                                                                      因事务所的配置☆▽△,前半段是租给其它公司做办公室使用π⊙,所以每次收挂号邮件时需要麻烦其它公司的人代收⊿∵,长期下来造成租客的困扰⌒,所以老板决定把她调到前面工作∟π♂,以解决这个问题⊿⊿?。

                                                                      加拿大俾斯

                                                                      在遇到突发的棘手问题当下?,你第一个反应是什么呢♂?

                                                                      ▲职场在人的一生当中占有相当大的比例∵∵,毕竟一天24小当中有8小时都在职场中度过□,所以如何在职场中看清自己的位置、扮演好自己的角色就相当重要♀☆。(图/pakutaso)

                                                                      也因为思考太过于理性◇⌒,给人家的感觉可能会比较冷血♀∟?,所以在人际关系上♂♂∟,可能需要多花点心思▽,毕竟实话实说的人比较容易得罪人∴◇∴。很多主管都有这样的特质⊿,因为老板希望手下的人能第一时间帮他解决问题?﹡◇,而不是反而制造更多问题给他⊙△,所以这种特质的人容易得到老板赏识□┊∟,被交办更多重要的工作∟?,升官当然也比较有机会↑♂△。

                                                                      加拿大俾斯

                                                                      最近事务所又进来一位新同事♂∴,这位同事原本是在附近的槟榔摊工作ππ♂,因为老板认识才拉进来工作↑♂,所以她觉得这位新同事没经验⊙◇〇,只是靠关系进来的◇﹡□,但在一起讨论问题时∟﹡□, 她的提议总是被老板打枪□⊙,而新同事提的都会被采纳◇,她认为老板是故意找她麻烦△?,而坦护自己认识的人□♂△, 让她非常受不了┊⊿┊。

                                                                      这种人格特质的人喜欢解决问题∟∴◇,一旦问题发生▽▽☆,他们在脑中先思考的是如何解决问题∟,不会把思绪集中在情绪上♂,也就是所谓的理性思考导向♀﹡。因为这样的特性⌒⌒▽,他们比较容易有压抑情绪的倾向△⌒↑,所以在工作之馀△↑,需要建立工作以外的嗜好活动﹡?,以借由这些活动来抒解压力⊙。

                                                                      第一种是:爱抱怨的垃圾型人格◇∵。在公司有没有碰过这类同事:每天都在抱怨公司、上司、客户、工作△π,还老是嚷嚷着要离职∵□⊿,但可能其它同事都离职换了一轮﹡〇☆,他还是待在原公司原单位屹立不摇♂。

                                                                      这种人格特质的特点是:他手上的事情可能没有这么多⌒▽┊,但爱把工作遇到的难处都挂在嘴巴上∟♀↑,与其把时间花在处理好事情⊿,他们更喜欢把时间花在吐苦水跟抱怨⌒□,以展现出他有多委屈多难做♂△。但如果问他对于目前的工作困境∟,是否有想改变的想法或是否想换工作◇♂,他们的回答和有理前面提到的朋友一样:「没有吔~~~要改变什么↑△?」「有想过啊♂┊▽!但要找什么工作∴♀﹡?要去哪里找π☆♂?」

                                                                      1、怎么又来了□△〇!讨厌的事怎么这么多啊⌒∵◇!先跟朋友吐一下苦水♀∴∴,抒解下内心的苦闷吧♀!

                                                                      加拿大俾斯

                                                                      但是前面的办公室因承租出去☆,所以冷气费用是由租客承担的☆∵,而承租的老板希望节省电费▽♀,所以没有开空调〇π,而夏天午后的烈日常常直晒进来∟〇,让坐在门口的她汗流狭背、坐立难安☆,对于老板的怨言又更多了∟。

                                                                      记得以前有理在改善这个人格时▽⊙↑, 同事会提醒有理:「不要把戏服穿上身」∟, 毕竟公事就只是公事∴,我们只有把时间卖给老板↑♂, 并没有连灵魂及情绪都出卖﹡, 所以就事论事即可⌒, 无需大动肝火在那里发脾气┊。毕竟﹡☆▽,没有人想和一个情绪激动的人谈事情♀⌒∵,且情绪化也无法解决任何问题┊∵,只会让你的专业形象被扣分┊。

                                                                      垃圾型人格的改善方法:「停止抱怨」⌒∟┊。即使心中有再多的OS想说♂⊿〇,在事情还没有解决之前♂?,请先放在肚子里↑,将时间先花在解决问题上﹡π。 当你开始停止抱怨☆,优先把时间花在解决问题上〇⊿,渐渐的你会发现工作效率增加◇,给其它人的观感也会改变﹡,也因为不断累积解决问题的经验〇∵,成就感也会增加△⊙↑,看事情的角度也会比较乐观及积极♀△┊。

                                                                      这样的人格特质也会衍伸到其它面向▽♀,导致他们对于人生的态度都是负面的π♂◇,甚至有流于「宿命论」的倾向:我就是这么歹命∵↑,所以才会遇到这种事∴!我就是带赛◇,才会碰到这种人♀∟!我就是没有有钱的老爸⌒,才会做这种工作⌒⌒!因为「宿命」的想法根生蒂固☆,所以他们认为就算努力也不会有什么用☆♀,而命运就会理所当然的如他们所预期的那样:「真的是又带赛又歹命」∵◇。

                                                                      加拿大俾斯

                                                                      炸弹型人格的改善方法:「分散注意力」﹡π。当烦躁的情绪快湧上来之前⌒⌒?,请先分散注意力∟,不要让情绪无止尽的发酵↑。可以先离开座位到茶水间走一走↑□,等到情绪的浪潮平息后⌒⌒,再回到座位处理事情♂π。

                                                                      第二种是:先找方法的解决型人格π♂□。

                                                                      常把抱怨挂在嘴边的人∵♂,负能量也会很强﹡△,当你开始不再抱怨后┊, 周围的能量场也会开始转变↑,久而久之就能转为正面的气场⌒∵,摆脱歹命及带赛的人生﹡∟。

                                                                      加拿大俾斯

                                                                      ▲没有人想和一个情绪激动的人谈事情◇┊,且情绪化也无法解决任何问题↑,只会让你的专业形象被扣分↑♂〇。⊿。(示意图/取自免费图库Pixabay)

                                                                      已养成的人格有改善的方法吗?∴?之前有理听过「21天理论」∴♂﹡,只要重复做一件事情21天以上∵,就会养成习惯∟☆∟。

                                                                      3、怎么又来了△△┊!讨厌的事怎么这么多啊﹡∟!到底是哪个自目搞出来的事∴□⌒,先打电话修理他再说∵□!选好了吗♂∴♂?有理要来揭晓囉⊿?!

                                                                      加拿大俾斯

                                                                      热门推荐》●本文获作者授权∴,转载自方格子「」∴□□。以上言论不代表本网立场▽π,《云论》提供公民发声平台﹡□♂,欢迎能人志士、各方好手投稿π☆,请□∴□。

                                                                      这类人格的特性就是:工作能力强、效率也很高▽π,但因为要求效率高◇♂▽,所以他们个性也很急〇↑。

                                                                      加拿大俾斯

                                                                      但她进去没多久⌒π,就开始抱怨老板的事情?,因同时有位财会相关科系的妹妹来实习〇﹡▽,她认为妹妹的工作表现也没多好∟,只是嘴巴甜了点△〇,老板就就特别偏爱她π♂↑,让她内心感到相当不平衡♂♂┊。

                                                                      坦白说△□,有理以前是第三种「炸弹型人格」∵□∴,每个跟有理共事过的同事都知道⌒,遇到工作不顺利不止会爆怒还会哭⌒,曾经还跑去跟厂长哭诉工作内容∟,结果反而被厂长说我:「太要求完美」∟⊙,那时想必造成了很多人的困扰吧?∵,但经过了多年来的磨练〇┊◇,也许是事情遇多了⊿△,也可能是自己也成长了π,现在有理已转变为「解决型人格」◇,所以有理相信人格是可以被改变的∟?。以下是有理针对第一种及第三种职场人格所提出的改善方法:

                                                                      本文由加拿大俾斯编辑发布!

                                                                      猜你喜欢: